根据学校2023年12月22日发布的《关于开展2023年度考核工作的通知》要求，我校2023年度考核工作安排如下：

一、考核对象

1.我校全民所有制事业编制在职教职工；

2.以人事代理和人才派遣（Ⅰ类）方式聘用和管理的在职人员。

具有高校教师身份并在处级管理岗位工作的人员，以高校教师岗位和管理岗位职责任务为依据，实行双岗位年度考核。高校教师岗位的年度考核在我院组织实施，其管理岗位年度考核按照干部管理权限有关规定执行。

本科生专职辅导员的年度考核工作由党委学生工作部另行组织。

二、爱青岛网址实用大全考核工作领导小组成员名单

组长：郭威 衣长涛

成员：曹品鲁 王伯昕 张 文 闫国栋 吴新明 博 坤 侯传彬 张延军 朱 珊 代树林 郑一峰 杜立志 刘宝昌 高 科 赵大军 陈慧娥

秘书：潘宏宇

三、考核工作安排

按学校要求完成师德考核后即开始年度考核。

1.2024年1月2日—1月5日

参加考核的人员登录教职工线上年度考核平台系统（网址：https://hrss.jlu.edu.cn/，登录名及密码与个人校内邮箱的登录名和密码一致），在线填写“个人年度工作小结”。学院考核管理员在线审查被考核人员填报内容情况。

各考核小组按照《关于印发<吉林大学教职工年度考核工作实施办法（试行）>的通知》（见附件1），组织本组人员开展2023年度考核工作，初步确定“优秀”“合格”“基本合格”“ 不合格”人员，并于1月8日前将考核结果及被考核人员签名后的年度考核表以考核小组为单位统一报学院综合办公室潘老师处。考核优秀人数须严格控制在本组参加考核人数的20%以内，具体人数指标见附件2《我校2023年度考核分组方案及参加考核人员名单》。请各考核小组根据名单自行联系参会院领导。

年度考核表均在线生成打印并一定要有被考核人员签名。为了保证年度考核表内容的准确性和格式的整齐性，打印前，请认真审核表格内容是否控制在一页纸以内，表格内容是否显示完整。

2.2024年1月8日—1月12日

学院公示初步考核结果，时间不少于5个工作日。公示期内如有异议，请与学院综合办公室潘老师联系。

4.2024年1月12日

学院将考核结果报送学校人力资源处和实验室与设备管理处。

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2023年12月28日 

附件1：吉林大学教职工年度考核工作实施办法（试行）

附件2：2023年度考核分组方案及考核人员名单